Een belangrijk deel van succes in de werksituatie wordt bepaald door vaardigheden, kennis en ervaring; een ander deel hangt echter af van de omgang met collega’s, leidinggevenden, personen aan wie leidinggegeven wordt, leveranciers en klanten.
Het is niet alleen van belang onszelf te kennen en hoe wij overkomen op anderen, maar ook te doorzien wat een ander beweegt. Deze inzichten kunnen ingezet worden om de doelstellingen te bereiken. Emotionele Intelligentie heeft niets te maken met al dan niet zachtaardig of vriendelijk zijn. Het gaat erom effectief met anderen om te gaan, om met succes het doel te bereiken of het leven te kunnen leiden wat nagestreefd wordt. Emotionele Intelligentie gaat over het evenwicht tussen verstand en emotie.
De TEIQue (Petrides & Furnham) staat voor Trait Emotional Intelligence Questionnaire en is een degelijk, valide en betrouwbaar meetinstrument voor emotionele intelligentie van Thomas International. Het is een van de beste meetinstrumenten in zijn soort en geeft stabiele scores over de jaren.
Dit assessment wordt ingezet bij:
-
Interne doorstroom -
Recruitment
-
Leiderschapsontwikkeling
-
Resultaatverbetering
-
Persoonlijke ontwikkeling
-
Teamopbouw
-
Outplacement
-
Communicatie optimalisatie
Met name bij leidinggevende beroepen en beroepen waar mens-contact belangrijk is (denk aan Customer Services, Zorg, Retail en Sales) geeft dit assessment onmisbare informatie over de juiste match. De juiste man of vrouw op de juiste plek. Ook bij stroeve communicatie in teams, bij het achterblijven van resultaten en hoge uitstroom is dit een waardevol assessment.
Hoe gaat het TEIQUE assessment in zijn werk?
Het invullen kost ongeveer 35 minuten en gebeurt online op een voor jou rustige plek. Na het invullen van het assessment volgt een overzichtelijk en duidelijk persoonlijkheidsprofiel wat je per mail wordt gestuurd.
Dit persoonlijke profiel wordt uitgebreid besproken en na goedkeuring van het rapport wordt deze voorgelegd aan de opdrachtgever. Of we gaan er in een ontwikkelingstraject verder mee aan de slag.
Het TEIQue assessment past uitstekend binnen een recruitmentproces of in een ontwikkeltraject voor (beginnend) leidinggevenden.
Het assessment is ook los af te nemen inclusief een feedbackgesprek van een uur.
Ik ben aangesloten en Internationaal Senior Practitioner Erkend bij beroepsvereniging NOBCO. Zij heeft haar eigen internationale ethische code en er is een klachtencommissie waar je in geval van een conflict terecht kunt. Ik zal met professionaliteit, respect en integriteit omgaan met jouw privacy.
Wil je meer informatie of aanmelden voor het GIA Assessement?
Stuur mij een bericht of bel mij voor de mogelijkheden op
06 11 39 66 62.