Ik werk volgens de CSR methode. (link) Daar ben ik ook in geschoold en aangesloten als partner. Hierbij is de focus eerst op lichamelijk herstel. Pas later op mentaal herstel. Daarom start het traject met een CSR Vragenlijst Stressklachten. Deze inventariseert stressklachten, herstelbehoefte, vermoeidheid en cognitief functioneren.
Vervolgens is de burn-outcoaching opgebouwd uit 3 fasen en bestaat uit verschillende interventies:
In een intake verkennen we eerst je vraag, klacht of je wensen. Ik geef aan hoe ik te werk ga en waar ik je in kan begeleiden. Mijn uitgangspunten voor dit traject zijn zorgvuldigheid, een veilige omgeving, wederzijds respect en autonomie. Spreekt de werkwijze je aan en we besluiten samen te gaan werken, dan starten we met het formuleren van een helder doel waarvoor je het begeleidingstraject aangaat en hoeveel sessies nodig zijn. Er zal dan een offerte op maat gemaakt worden.
Per traject wordt een totaalprijs afgesproken op basis van de intake. In het traject kunnen we gebruik maken van de inzet van assessments of stressvragenlijst.
Ik ben aangesloten en Internationaal Senior Practitioner Erkend bij beroepsvereniging NOBCO. Zij heeft haar eigen internationale ethische code en er is een klachtencommissie waar je in geval van een conflict terecht kunt. Ik zal met professionaliteit, respect en integriteit omgaan met jouw privacy.
Roept dit
herkenning op?
Bij jezelf of misschien bij een medewerker, vriend of collega? Neem vrijblijvend contact op als je eens wilt sparren of oriënteren of wij iets voor elkaar kunnen betekenen. Je staat er niet alleen voor.
