Op mijn 18e begon ik aan een HBO-studie HR, zonder echt te weten wat ik wilde. Het studentenleven bleek leuker dan de stages en het diploma leek vooral een noodzaak. In mijn loopbaan als Recruiter en HR-adviseur miste ik iets. Rond mijn 25e ontdekte ik tijdens loopbaancoaching dat ik éigenlijk coach en trainer wilde worden, maar twijfelde aan mezelf. Rond mijn dertigste vond ik een baan die goed bij me paste. Mijn talenten bloeiden, ik had vrijheid en mijn ambitie groeide, maar ik wist dat ik niet mijn volle potentie leefde.

Dit drukke en ambitieuze leven leidde tot een burn-out. Ik had mijn energiebalans uit het oog verloren en moest drastisch ingrijpen. Achteraf ben ik blij dat dit gebeurde, hierdoor kon ik keuzes maken die al lang in de lucht hingen. Na 15 jaar loondienst en een diepgaande driejarige coaching opleiding 

besloot ik in 2016 mijn eigen coach- en trainingspraktijk te starten. Vanuit zelfvertrouwen, diepgaande kennis en verlangen.

Nu doe ik wat ik het allerliefste wil en ben ik wie ik wil zijn; mijn missie is anderen helpen om ook hun regie te nemen in hun werk en leven. Dit gun ik iedereen. Daarom versterk ik mid-career professionals en jonge teams door hen open, veerkrachtig en daadkrachtig te maken. Ik begeleid op thema’s als leiderschap, stressmanagement, loopbaanperspectief en communicatie.

Ik weet hoe belangrijk hoogwaardige training en coaching is om potentieel te ontketenen en oude patronen te leren doorbreken. Persoonlijke ontwikkeling, bijscholing en accreditaties staan daarom hoog in mijn vaandel om optimale kwaliteit in begeleiding te faciliteren.